Zatrudnienie na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska urzędnicze

Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie uprzejmie informuje osoby zainteresowane podjęciem pracy w Biurze, że od dnia 19 czerwca 2005 r. w przypadku potrzeby zatrudnienia pracownika na wolnym stanowisku urzędniczym, w tym na kierowniczym stanowisku urzędniczym, każdorazowo przeprowadzany jest otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na dane stanowisko.

Ze względu na obowiązującą procedurę naboru, wynikającą z przepisów ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 902), Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie przyjmuje oferty kandydatów do pracy na stanowiska urzędnicze w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, tylko w odpowiedzi na ogłoszenia o naborze kandydatów na te stanowiska, umieszczonych w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej w siedzibie Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego w Warszawie.

Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy w Mazowieckim Biurze Planowania Regionalnego w Warszawie jest:

Dyrektor Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego w WarszawieMazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawieul. Nowy Zjazd 100-301 Warszawa

Dane będą przetwarzane do celów naboru pracowników. Udostępnianie danych nie jest przewidywane. Obowiązek podania danych przez osoby ubiegające się o pracę wynika z:

ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz.U. z 2016 r. poz. 1666),ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902).

Osobie, której dane dotyczą, przysługuje prawo dostępu do treści tych danych i ich poprawiania.

Regulamin naboru kandydatów na stanowiska urzędnicze i kierownicze w MBPR w WarszawiePobierz

Zakończona – Oferta pracy – ogłoszenie nr 1/2019

Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie ul. Nowy Zjazd 1 ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze.

Ogłoszenie nr 1/2019

Miejsce pracy: Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie – Oddział Terenowy w Płocku Nazwa stanowiska: starszy referent Nazwa zespołu Zespół Programowania Strategicznego Wymiar etatu: pełny etat

Przewidywana kwota wynagrodzenia zasadniczego brutto w przedziale 2700 zł do 2900 zł (plus dodatek za wieloletnią pracę).

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

Udział w opracowywaniu i monitorowaniu dokumentów strategicznych i planistycznych, w tym planu zagospodarowania przestrzennego województwa, strategii rozwoju województwa oraz programów i planów rozwoju województwa mazowieckiego i jego obszarów.Współpraca w sporządzaniu audytu krajobrazowego.Udział w sporządzaniu materiałów graficznych ilustrujących analizy, diagnozy i przyjęte rozwiązania.Współudział w wykonywaniu tematycznych opracowań analityczno- studialnych, koncepcyjnych i projektowych w zakresie planowania przestrzennego i rozwoju regionalnego.Udział w przygotowywaniu opinii do projektów ustaw oraz dokumentów krajowych i europejskich w zakresie planowania przestrzennego i rozwoju regionalnego.Udział w konsultacjach projektów dokumentów planistycznych i strategicznych.Udział w szkoleniach, seminariach i konferencjach, w tym zagranicznych.

Warunki pracy:

praca biurowa przy komputerze,budynek przystosowany dla osób niepełnosprawnych.

Wymagania niezbędne:

Wykształcenie wyższe w jednej z następujących dziedzin: planowanie przestrzenne, urbanistyka, gospodarka przestrzenna, rozwój regionalny, architektura, geografia, geodezja lub kartografia.Znajomość przepisów z zakresu rozwoju regionalnego i planowania przestrzennego oraz ochrony i opieki nad zabytkami, turystyki.Znajomość problematyki programowania rozwoju regionalnego i jego finansowania ze środków Unii Europejskiej.Umiejętność redagowania pism i dokumentów.Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym.Umiejętność obsługi komputera, w tym pakietu MS Office, obsługa urządzeń biurowych.Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole, dokładność, wysoka kultura osobista.Umiejętność analizy i syntezy informacji, logicznego myślenia.Gotowość do wyjazdów służbowych.Posiadanie obywatelstwa polskiego.Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.Nieskazanie prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe.Nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe:

Umiejętność pracy pod presją czasu.Umiejętność poszukiwania i selekcji informacji.Obsługa specjalistycznych programów komputerowych wykorzystywanych w pracy Biura (np. MapInfo).

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

list motywacyjny (własnoręcznie podpisany),kwestionariusz osobowy,oświadczenia dla kandydatów,kserokopia dokumentu (dyplom) potwierdzającego posiadane wykształcenie,w przypadku posiadania dyplomu potwierdzającego wyższe wykształcenie, uzyskanego na uczelni zagranicznej, prosimy o przesłanie kserokopii potwierdzenia uznania dyplomu przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu,kserokopie dokumentów potwierdzających niepełnosprawność, jeśli kandydat zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2018 r., poz. 1260 z późn. zm. ) tj. z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku gdy znajdzie się w gronie najlepszych kandydatów.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty i oświadczenia należy składać w formie pisemnej w zamkniętej kopercie w siedzibie Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego w Warszawie, ul. Nowy Zjazd 1, V piętro lub przesłać za pomocą operatora pocztowego na adres Biura:

Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie, ul. Nowy Zjazd 1, 00-301 Warszawa

do dnia 25.01.2019 r. (decyduje data wpływu do Biura) z dopiskiem w liście motywacyjnym i na kopercie: „Ogłoszenie nr 1/2019”.

List motywacyjny, oświadczenia i kwestionariusz osobowy muszą być własnoręcznie podpisane.

Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów, nie będą brane pod uwagę w postępowaniu związanym z naborem.

Nie ma możliwości składania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną oraz poza ogłoszeniem.

Kandydaci, którzy spełnili wymagania określone w ogłoszeniu o naborze będą poinformowani telefonicznie lub poprzez e-mail o dalszym przebiegu naboru.

Po przeprowadzonym postępowaniu kwalifikacyjnym informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona poprzez opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego oraz umieszczona na tablicy informacyjnej w siedzibie Mazowieckiego Biura Planowania Regionalnego w Warszawie.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MBPR w Warszawie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze jest niższy niż 6%.

Administratorem danych osobowych jest Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie, dane kontaktowe:

Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie, ul. Nowy Zjazd 1, 00-301 Warszawa, tel. (22) 5184901, email: biuro@mbpr.pl

Dane osobowe kandydatów:

będą przetwarzane w celu naboru na stanowisko urzędnicze, w tym kierownicze stanowisko urzędnicze na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE;nie będą udostępniane innym odbiorcom;Biuro nie zwraca złożonych dokumentów aplikacyjnych. Dokumenty aplikacyjne złożone w odpowiedzi na przedmiotowe ogłoszenie są komisyjnie niszczone nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od nawiązania stosunku pracy z osobą wyłonioną w procesie naboru, a w przypadku nie zatrudnienia żadnego z kandydatów, nie wcześniej niż po upływie 3 miesięcy od zakończenia procesu naboru;nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany w celu podjęcia decyzji w sprawie indywidualnej.

Kandydatom przysługuje prawo żądania:

dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia (w przypadku i na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych), ograniczenia ich przetwarzania, przeniesienia danych;wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych – na zasadach określonych w przepisach prawa regulujących ochronę danych osobowych.

Podanie danych osobowych przez kandydata jest wymogiem ustawowym. Odmowa podania danych może uniemożliwić wzięcie udziału w procesie naboru. Dane osobowe zawarte w dokumentach potwierdzających wymagane kwalifikacje wykraczające poza dokumenty ustawowo niezbędne, będą przetwarzane wyłącznie za zgodą kandydata, wyrażoną na piśmie: (w oświadczeniu dla kandydatów).

kwestionariusz osobowyPobierz

oświadczenia dla kandydatówPobierz