Zespół Kadr i Szkoleń

  • Drukuj zawartość bieżącej strony

Do zadań Zespołu Kadr i Szkoleń należy w szczególności:

  1. opracowywanie zasad polityki kadrowej i jej realizacja;
  2. planowanie zatrudnienia i wynagrodzeń osobowych oraz gospodarowanie limitem wynagrodzeń we współpracy z Głównym Księgowym;
  3. prowadzenie naboru na stanowiska urzędnicze w Biurze;
  4. prowadzenie spraw związanych z przeprowadzaniem służby przygotowawczej;
  5. prowadzenie spraw w zakresie okresowej oceny pracowników na stanowiskach urzędniczych;
  6. prowadzenie spraw w zakresie planowania indywidualnej ścieżki kariery pracowników;
  7. prowadzenie ewidencji pracowników;
  8. przygotowywanie dokumentacji w zakresie nawiązywania i rozwiązywania stosunków pracy oraz awansowania, przeszeregowywania i wynagradzania;
  9. ewidencjonowanie czasu pracy pracowników;
  10. prowadzenie obsługi pracowników w zakresie:
    1. przygotowywania wniosków o wypłatę świadczeń, wynikających ze stosunków pracy (nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne),
    2. załatwiania formalności związanych z przejściem na emeryturę lub rentę,
    3. ewidencjonowania urlopów i zwolnień lekarskich,
    4. wystawiania dokumentów i zaświadczeń;
  11. prowadzenie akt osobowych;
  12. angażowanie środków na wynagrodzenia pracowników Biura;
  13. realizacja działań w zakresie podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracowników;
  14. sporządzanie rocznego planu szkoleń pracowników Biura;
  15. prowadzenie obsługi Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w zakresie spraw kadrowych.

Rozwiń Metryka

Podmiot udostępniający informację:Mazowieckie Biuro Planowania Regionalnego w Warszawie
Data utworzenia:2019-01-08
Data publikacji:2019-01-08
Osoba sporządzająca dokument:Maciej Ogrodziński
Osoba wprowadzająca dokument:Maciej Ogrodziński
Liczba odwiedzin:429